第三百一十八章 四个不争气（第5页）

他们是真的没想到，这个年轻人竟然这么勇。

你！

那秃顶老头子看着沈青云，忽然间说不出话来了。

因为他没办法反驳，谁让沈青云说的都是实话呢

事实就是他们所谓的脾气不好之类的都是借口，就是借着自己老干部的身份在搞特殊化，不愿意跟这些普通老百姓一样排队，一起接受体检。

但问题在于，这些东西被沈青云给掀开了，才是他们最难受的事情。

沈青云冷冷的看着这几个表情难看的老干部，露出一抹冷笑来。

领导干部搞特殊化这种事情，在国内一直都很常见。

甭说这些退休的老干部，就连那些在任的领导干部也经常如此。

所谓特权，就是凌驾于法律、制度规定之上的特殊权利。

哪怕国家三令五申多次强调，要坚决反对特权思想、特权现象。各级领导干部要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边工作人员，可依旧有人喜欢摆出那个高高在上的姿态来。

在沈青云看来，从根本上讲，特权现象之所以出现，是权力观出了问题。

在以自我为中心的价值观指导下，耍特权的干部忘了权力来自人民就要为人民服务，反而认为权力是靠自己奋斗争取来的，将权力视为自己的一亩三分地。

还有的干部奉行功利主义，做事考虑的是如何实现自身利益的最大化。

更有甚者为了实现个人利益不惜损害群众的利益，把自身所处的地位和掌握的权力变为发财的孵化器、贪腐的助推器。

再就是像现在这几个老干部似的，纯粹的居功自傲，太把自己当回事，认为自己劳苦功高，搞点特殊也是理所应当，吃点、喝点、用点、占点不算什么。

沈青云对于这种人，一向都是毫不客气的。

他甚至跟父亲沈振山都聊过这种事情。

不过，沈振山的地位毕竟摆在那里，身为省部级的领导，他看问题要比沈青云更加深入一些。

在沈振山看来，腐朽的特权文化，是特权产生的社会原因。

一方面，官本位的封建思想作怪，使得某些干部深受荼毒，把当官作为光宗耀祖的资本、实现人生价值的标志，满脑子充斥着手中有权、地位显赫，就该高人一等的想法。

另一方面，尊卑有序的落后观念作祟，某些干部仍然存有根深蒂固的等级观念，对上谄媚讨好、对下骄横无礼，只要上级喜欢的不论对错都坚决满足，助推了特权干部的气焰。

而且。

沈振山还告诉儿子，其实这种事情跟我们国家传统文化当中的人情文化和面子文化有关，某些人仍习惯办事找熟人找关系，而不是依规循法做事，从而催生特权意识。

对于父亲的说法，沈青云自然是认同的，但这并不妨碍他在遇到这种事情的时候站出来。

看着面前的这群所谓的老干部，沈青云冷冷的说道：口口声声说自己是老干部，你们可别忘了，党员干部是人民的公仆，不是高高在上脱离人民的蛀虫！

听到他的话，这些人顿时不吭声了。

他们确实没想到，竟然有人敢怼自己。